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Cronaca

Settore ortofrutticolo, Finanza scopre cooperativa con 28 lavoratori in nero

Finanza

Continua l'azione congiunta di vigilanza della Guardia di Finanza di Avellino e della locale Direzione Territoriale del Lavoro finalizzata a contrastare i fenomeni di lavoro sommerso e della conseguente evasione fiscale, previdenziale e contributiva. 
Nello specifico, all'esito di un controllo effettuato nei confronti di una cooperativa agricola impegnata nella produzione e commercializzazione di prodotti ortofrutticoli con sede operativa nella Valle Caudina ed operante tra i Comuni di Rotondi e Cervinara - sono stati individuati ben 28 lavoratori in nero. 
La cooperativa oggetto di controllo è stata selezionata mediante lo sviluppo di un'efficace attività di analisi di rischio, frutto della condivisione delle informazioni contenute nelle banche dati a disposizione, delle risultanze dell'attività di intelligence e controllo economico del territorio della Guardia di Finanza, nonché delle reciproche esperienze operative, grazie ad una stretta collaborazione tra le citate Istituzioni. 
Attraverso l'esame della documentazione rinvenuta in sede di accesso ispettivo ed a seguito delle dichiarazioni acquisite dai soci, è emerso che nessuno dei lavoratori era stato formalmente assunto. 
Al termine delle operazioni, nei confronti del responsabile della cooperativa è stato redatto apposito verbale nell'ambito del quale sono state contestate: 
- n° 20 maxi-sanzioni per le violazioni commesse per il periodo antecede al 24/9/2015 data di entrata in vigore del Jobs Act che prevedeva la sanzione in misura fissa, per un importo pari ad € 121.430,00 comprensivo delle giornate di impiego "a nero" di ogni singolo lavoratore (tot. gg. 662); 
- n° 9 maxi-sanzioni (significando che nr.1 lavoratore è stato trovato in nero per due periodi) secondo la procedura in vigore successivamente al 24/9/2015 (a seguito delle misure adottate dal Jobs Act che ha modificato la normativa sanzionatoria introducendo la procedura della diffida e della sanzione a scaglioni in maniera proporzionale al periodo di utilizzazione del dipendente in nero ), per un importo pari ad € 72.000,00; 

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