Nell'ultimo periodo alla FCA di Pratola Serra è in essere un'organizzazione del lavoro flessibile con annesso aumento dei ritmi di lavoro.Dopo circa otto anni di crisi con utilizzo di ammortizzatori sociali, con conseguente perdita economica per tutti i lavoratori e lavoratrici della FCA di Avellino, la direzione aziendale sta attuando e organizzando 18 turni lavorativi sui reparti di "basamento e testa cilindri" oltre a coinvolgere sulla stessa turnistica tutta la manutenzione, inoltre è stato richiesto ore di straordinario nella giornata festiva del 2 di Giugno.  Gli aumenti dei carichi e ritmi di lavoro consegnano un aumento delle attività produttive.In questi anni di crisi presso lo stabilimento c'è stata una riduzione di circa trecento unità tra la ex FMA e indotto, non vorremmo oggi che a fronte di una salita produttiva sia utilizzato uno strumento come il "Contratto di Solidarietà" per una flessibilità a basso costo e una maggiore produzione con meno lavoratori e una continua perdita salariale per tutti i lavoratori e lavoratrici. La FIOM -Cgil ritiene che non ci siano più i presupposti per l'utilizzo di ammortizzatori sociali e pertanto chiederà alla direzione della FCA di Pratola Serra di sospendere il "contratto di solidarietà". Infine, si auspica quanto prima di aprire un tavolo di  confronto unitario, tra sindacato e direzione aziendale, dove si possa discutere del futuro della ex FMA di Pratola Serra.