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Comunità montana, assicurati i pagamenti ai lavoratori. Si potrà accedere alla seconda parte dei fondi. Ma gli operai sono in assemblea permanente

Intanto, nella sede arianese gli operai e le sigle sindacali di categoria hanno dichiarato lo stato di agitazione rimanendo in assemblea permanente fino a quando l'Ente Montano non avvierà un confronto.

comunità montana ufita

Arriva una nota dell’Esecutivo della Comunità montana dell’Ufita alle esigenze dei lavoratori in forza all’ente. 
"Nel corso di una riunione della Giunta, allargata anche alla presenza della struttura tecnica, sono state assunte una serie di decisioni che non solo assicurano respiro immediato ai dipendenti, ma favoriscono una visione più fiduciosa per il futuro. In prima battuta, la Comunità montana dell’Ufita assicurerà una serie di pagamenti, rispetto ai quali è già in corso la redazione dei mandati, ai lavoratori a tempo indeterminato ed ai lavoratori a tempo determinato per un importo totale di 130mila euro. Intanto, la struttura tecnica ha assicurato che è pronta la rendicontazione per il 90% dei 957mila euro assegnati all’ente come primo riparto del 2012 dei fondi Fas. Questo garantisce la possibilità di accedere, in tempi rapidi, alla seconda tranche di fondi Fas dovuti alla Comunità montana dell’Ufita come saldo del 2012. Sono, inoltre, già stati approntati ed in fase di approvazione alcuni progetti esecutivi che consentiranno il prosieguo dell’attività dei lavoratori assunti a tempo indeterminato, che verranno nuovamente affiancati dagli operai assunti a tempo determinato. Questi ultimi verranno richiamati in attività entro i prossimi dieci giorni. La struttura tecnica sta pure lavorando al completamento della progettazione per assicurare all’ente la possibilità di accedere a tutti i fondi Fas disponibili per il 2013. In ultimo, è stato avviato anche il progetto Aib per l’antincendio. Ancora una volta, il presidente della Comunità montana dell’Ufita Oreste Ciasullo e l’Esecutivo mettono in campo ogni sforzo per assicurare risposte concrete alle esigenze e difficoltà dei lavoratori".   

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