Si è conclusa ieri sera la due giorni di Consiglio comunale cominciata lunedì scorso. All’ordine del giorno un solo argomento e cioè l’informativa dell’Assessore al Personale Marchitiello sulla “Riorganizzazione degli Uffici Comunali”.

L’Assessore  nel suo intervento ha posto da subito l’attenzione sull’importanza di riorganizzare la macchina amministrativa di Piazza del Popolo  per rispondere al meglio alle esigenze di fornire servizi sempre più adeguati ai bisogni dei cittadini e delle imprese. Di qui la necessità di proporre  un modello organizzativo più moderno e dinamico

Gli obiettivi che si vogliono raggiungere con questa riorganizzazione  sono quelli di una maggiore efficienza, una maggiore efficacia, una maggiore  economicità, una maggiore trasparenza  ed una maggiore equità. 

“In questo processo - ha spiegato l’Assessore Marchitiello -  il personale dell’Ente è un elemento decisivo per l’attuazione del programma e per la crescita della città di Avellino”

 Per raggiungere gli obiettivi si punta ad un  sistema amministrativo diviso in 3 Aree che assicurino un assetto organizzativo più elastico, cosiddetto settoriale, e con il quale si garantirà anche un confronto tra le parti dell’Ammnitrazione chiamate a garantirne il buon funzionamento. La nuova Macrostruttuta dovrebbe vedere l’accorpamento dei propri settori e servizi  in queste tre Aree:  Area dei servizi alla persona e al cittadino; Area dei servizi finanziari e Patrimonio; Area Tecnica. In particolare l’Assessore al Personale ha  ricordato all’Assisse di avere  avviato il confronto anche con le organizzazioni sindacali e che si è ancora in una fase di analisi.  Proseguirà infatti la fase di monitoraggio fondamentale per valutare capacità e attitudini di ogni singolo dipendente  e si terrà conto dei suggerimenti che verranno dallo stesso personale.

Un riferimento dell’Assessore è andato  alla stabilizzazione dei lavoratori precari del Comune, quelli con contratto a tempo determinato e i Co.co.co. La Marchitiello  ha espresso la volontà ad  attivarsi per una soluzione. Alla luce delle ultime normative di Governo  l’Ente di Piazza del Popolo  valuta di procedere all’assunzione in forma stabile   dei lavoratori  con contratto a tempo determinato in possesso dei requisiti di legge.

Per i Co.co.co, per quello che la legge e le disponibilità economiche consentono, il Comune cercherà di dare risposte  e di intravedere un percorso attraverso un Bando di selezione. Per sostenere questi lavoratori il Consiglio Comunale ha presentato un Ordine del Giorno con il quale  ha chiesto impegni precisi  al Sindaco e alla Giunta perché  venga attivato nell’immediato il processo di stabilizzazione del personale con contratto a tempo determinato e perché  venga  attivata l’individuazione di una possibile soluzione anche per i lavoratoti Co.co.co.