Contratti a progetto da sottoscrivere entro e non oltre il 16 agosto. Dalla riunione di ieri sera presso l’antenna sociale di Grottaminarda si è arrivati ad una intesa. L’accordo siglato fra le parti sociali e i vertici dell’azienda consortile prevede: scadenza dei contratti alla definizione delle procedure concorsuali e non oltre il 30 aprile 2013; mantenimento dei livello contributivo lordi; mantenimento delle professionalità esistenti al 31 12 2011, poiché successivamente sarebbero stati modificati incarichi; convocazione e consultazione con i sindacati entro la prima decade di settembre per la definizione dell’assetto struttale che il Consorzio andrà adottare (su questo pare che l’orientamento e il discorso in cantiere siano la costituzione di una associazione dei comuni); convocazione e consultazione dell’eventuale dotazione organica, piano del fabbisogno, regolamento degli uffici e dei servizi, unitamente al concorso che dovrà essere bandito entro aprile 2013; pagamento delle spettanze mensilmente e garanzia di adeguatezza dei servizi. Insomma, per i prossimi otto mesi i 33 lavoratori opereranno con i cosiddetti co.co.pro, dopo di ciò si procederà con il bando. Parzialmente soddisfatti i sindacati. La Cisl fa sapere di essersi opposti fino all’ultimo, ma si sono scontrati con il muro alzato dal direttore generale e il vice presidente del Cda Villanova. Per questa sigla sindacale era possibile e praticale la proroga.